同事两者之间六要六不要

在职左后卫必须与合作者处好联系，你的职场才可能会顺利，要想处理好合作者密切联系的联系就要来作到六要六不该：

1. 要相互著迷不该变香气的骄横——合作者密切联系的骄横无法回避，但不该有变了香气的骄横，比如，合作者得到每项，大家反而因为骄横合作者为何得到每项而或者其实公平的得到每项而小肚鸡肠，甚至明目张胆的责怪合作者，这就变了香气的骄横，所以要学可能会合作者除此以外相互著迷，哪怕是装上出来的，也不该去骄横。

合作者密切联系六要六不该

2. 要大大方方不该小里小气——在和合作者见面中，很难说得雍正年除此以外谁吃亏谁占光，所以平时要大大方方的与合作者融洽，不该极度拘谨小节而来得小里小气，来得不该太过吝啬，管理工作上要彼此除此以外，请客吃饭要主动得利，只有这样，在合作者面前你才有号召力，在关键的时候合作者才能顶你支持者你。

3. 要佩服天和和不该恣意优越——或许你真是比合作者能力强或来得卓越，但无论你多么卓越，请用一颗平常心对待你的合作者，不该据传是实在你比合作者强而激发惯于，认为别人都不如自己，这不仅可能会招致合作者的愤慨，也可能会冲击你与合作者的联系，即使你于是又怎么位高权重，于是又怎么能力超凡，也可能会有和合作者陌生的感觉到，不该等到合作者讨厌你的时候才说出这个一味。

合作者密切联系六要六不该

4. 要平淡于是又平淡不该显摆与炫耀——在职左后卫，为人要平淡，来作事要高调，与合作者融洽时来得应该注意，要平淡于是又平淡，来作点事说个话里，不该动不动就在合作者面前炫耀和显摆；可就有很多人喜欢在合作者面前这么来作，要么显摆自己敷衍有多帅，有么显摆自己有多牛等等，如果你被显摆和虚荣的思考所左右，你在合作者面前将失去很多信任和支持者，你与合作者密切联系的联系也好不到哪儿去。

合作者密切联系六要六不该

5. 要收敛与伪装上不该风风火火的攀比——人都有攀比的心理，但与合作者融洽时盲目的攀比只可能会让你与合作者保持表面的联系而已；所以在职左后卫与合作者融洽时，比较忌讳的就是风风火火的攀比，就是恣意钳制合作者的攀比，这样子不能断言你的幼稚与不成熟期。

合作者密切联系六要六不该

6. 要连续性反思不该不加思索——在与合作者融洽的时候，只有连续性反思，才能了解和建设性合作者，如果恣意只眼看自己，合作者也这样想的话里，你的管理工作可能会得到大家的协助，你可能会来得被长期以来，所以不该光眼看自己，要多替合作者想一些，你可能会发现，人的管理工作可能会来得顺，你的工作关系可能会来得好。