疫情后遗症：曼哈顿只有8%的人归来公司全职办公

2025-09-25 12:15:50

SARS脑损伤：曼哈顿区只有8%的人回新公司全职办公

文当中来源：华尔街所见所闻

澳大利亚远程兼职种系统如此一来取向，只有8%的人晚间天都在的办公室兼职，有28%的人仍然几乎远程办公。

根据非政府组织秘密组织新奥尔良合作伙伴秘密组织（Partnership for New York City）5同年9日公布的统计数据，在曼哈顿区，只有8%的雇员每周时会送回的办公室兼职五天。

该秘密组织于2022年4同年21日至5同年4日对新奥尔良曼哈顿区区的160多名大型劳工进行了深入调查，以分析曼哈顿区100万上班族重返的办公室的状况，以及对曼哈顿区当金融街的愿景因素。

根据深入调查，截至4同年底，左右有38%的曼哈顿区的办公室雇员从未在兼职日返岗兼职，但只有8%的人晚间天都在的办公室兼职，有28%的人仍然几乎远程办公。

深入调查还引述，雇员数量最少500人的小新公司平均兼职日送回的办公室的雇员较多（为53%），而雇员数量超过5000人的大新公司雇员送回的办公室的雇员数量较少（为31%）。

然而，新奥尔良合作伙伴秘密组织声称，预期9同年5日澳大利亚矿工紧接著送回的办公室的雇员数量将提高，劳工预期将有49%的雇员时会送回的办公室兼职。

远程兼职种系统将在此之后存在，78%的劳工声称混合办公种系统将是他们在SARS后的主要政策，而SARS从前的该比例仅为6%。

深入调查结果发布在即，新奥尔良国会议员Eric Adams无意敦促劳工让他们的矿工送回的办公室，并声称此举将有助加强经济持续发展。

Adams在二同年份的纽约州民主党大时会上却说：

“当雇员不发包时，他们可能时会在附近的酒店吃午饭，可能时会在当地商店购物，也可能时会把衣服带到干洗店。我们的商业区遭受损失，这将时会减缓持续发展的网络。”

同时Adams声称他希望劳工们可以制定一个计划，促请雇员们在几周内送回的办公室兼职。

不过雇员们不愿送回的办公室的状况仍然很相比。

苹果新公司于4同年11日让雇员重返兼职岗位，以从前促请每周至少兼职一天，然后在5同年2日提高到每周两天，随后从5同年23日起每周线下兼职三天。据《纽约星报》报道，此举导致冲击离任的雇员数量回升。

根据新闻报导The Verge5同年7日的报道，苹果新公司自然语言处理主管Ian Goodfellow离任，因素就是新公司允许促请回的办公室兼职。

Goodfellow在一份雇员备忘录当中声称，他相信对他的团队来却说，更大的控制能力将是很好的政策。

Meta、Google新公司该新公司Alphabet和亚马逊等其他大型新材料新公司目从前为止仍允许部分雇员远程兼职。

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