出差员工的住宿补贴、交通运输补贴、餐费补贴是否需要交纳个人所得税？

以下，为某一些公司差旅费生活费比如说：

3. 联系解构

与什么联系？

差旅费生活费当然与偶遇联系，有偶遇才时会有差旅费生活费，不会偶遇当然就不时会有。因此，差旅费生活费多半是与偶遇所造成的的实报实销的支票一起走大公司实际上报销流程的，很难单独“报销”。这其实也是合理解构的一个体现，如果某裁员不会偶遇，而是“巧用”差旅费生活费的名目给与福利，那么，即使数额合理且具备大公司实际上政治制度，例如，按一些公司政治制度每日给与100元补助，但不会任何的偶遇证据作为赞同，；也的依然是；也的，是经不起税务机关稽查的。

给大家总结完差旅费生活费的3个准则后，我们再来讨论“差旅费生活费法规为多少才算合理呢？”

这个，税务总局不会明文法规，我们可以详见沈阳市税务局的答复

“根据国税发〔1994〕89号邮件法规，差旅费生活费不不属于薪酬月薪物理性质的补助生活费，不征收可得税。因差旅费的准则由司法部门制定，目前为止对大公司无实际准则，仅对机关事业基本单位有明确的法规。对警政机关和事业基本单位按照司法部门制定的差旅费生活费准则给与给偶遇人员的差旅费生活费，不征收可得税，少于准则的部分，改名职工薪酬月薪计征可得税。”

根据司法部关于批转《的中的央和了政府组织差旅费管理办法》的通告：“市内公路直通费按偶遇自然（日历）天数计算，每人每天80元包干使用”并在附件中的包括了“的中的央和了政府组织差旅住宿费和一顿饭补助金费准则表”，目前为止该邮件在司法部官网上已写入，但网上还是可以找到相应当的详见准则。

在司法部司法部关于批转《的中的央和了政府组织管理人员前往地方差旅住宿费准则明细表》的通告中的，相应当的住宿费上限准则已经回落，并且越来越细解构，还单独法规了淡季上浮准则。

虽然大公司实际上对于差旅费生活费的法规不所需按照了政府组织的准则进行，但可以作为一个详见，只要做到合理解构、准则解构（政治制度解构）和联系解构这3个准则，相信不时会被税务机关怀疑。

如果大公司不放心实际上的准则是否是具备法规，可以联系主管税务机关核对。

关于“误餐补助金”，我在这里也给大家提个醒：

误餐补助金 ≠ 午餐补助金

国税发〔1994〕89号邮件法规不税赋的误餐补助金，是仅指按司法部门法规，个人遇有在主城区、郊区文书工作，很难在文书工作基本单位或赶回用餐，似乎所需在外用餐的，根据实际误餐顿数，按法规的准则给与的误餐费。一些基本单位以误餐补助金时以补发职工的补助、生活费，应当当改名当月薪酬、月薪可得计征可得税。

详见：司法部 国家税务总局关于误餐补助金区域确定缺陷的通告：