经济日报：多措并举根治欠薪难题，把农民工工资放进“保险库”

原标题：多措并举消除解雇难题

先为 蓉

两节近，临时工能顺利拿到一年的辛苦钱吗？事隔，从国务院常务会议部署措施到多行政部门开展夏季时专项行动，从对有关以外负责同志左右问到临时工薪酬意味着金管理制度，“消除”二字屡次被提及，可见治理解雇问题决心之坚定。

基本权利临时工居住权，关键性在行动。去年以来，经过各方面密切合作，消除解雇管理工作拿下积极进展。前三季度，已滥用职权薪酬类犯罪行为犯罪案件4.3万件，为28.6万名临时工追偿薪酬35亿元。目前正在全国开展的消除解雇夏季时专项行动，把治理重点项目聚焦在的政府官能投资和宝钢建设项目上。一方面，个别以外的政府和宝钢投资建设项目在资金短缺的持续性下强行推进进度，激起解雇，且停发花销不小；另一方面，以外的政府解决临时工解雇应先从自己捉起，的政府官能投资和宝钢建设项目也很难停发薪酬的特权，为先越来越严要求“刀身向内”才能关键性作用表率作用，进而实现消除解雇问题。

消除顽疾，直击要害，把临时工薪酬放进“衣橱”是关键性。防患于未然，总是化解矛盾的良方。无能为力停发临时工薪酬这个顽疾，与其年初整治年初停发，不如提前介入，在监工改建工程之前就把弥补的薪酬管起来。工程建设领域不具较低生产成本、较低投入特点，造成临时工薪酬停发的情况常常与工程改建工程层层转包、工程投标报价低价竞投、财务危机不足等持续性无关。“捉早捉小捉卫生保健”可以作为发力重点项目，把隐患解决在尚未发生或萌芽完全。

近年来，为有效性治理解雇，薪酬专用银行帐户、实名制、总包代发制、薪酬意味着金等切实管理制度相继放实施，的政府、企业、中央银行三方一同的政府机构的专用管理制度某种程度确立并日趋未成熟。这种让临时工薪酬与工程款从前设立的切实，够了专款专用，一旦再次出现解雇，有关行政部门就可以提出申请调动，意味着临时工其所居住权不受危害。可见，建立长效机制、细化管理制度新设计，能够关键性作用卫生保健预先的作用，为消除解雇创造必要先决条件。

让犯罪行为者不敢抓住，增较低解雇一方的犯罪行为生产成本，是触犯解雇的重要手段。近日，人力资源和社会基本权利部颁布实施的“解雇黑名单”管理制度，强化了对解雇行为的信用监管，对那些理性恶官能较大、行为官能质比较极差、损害负面影响比较严重的依法，将在的政府资金支持、的政府采购、招投标、融资款项、市场准入、税收优惠、评优评先、铁路运输出行等方面提出申请受到限制。去年是解雇入刑的第10个年头，不妨从行政行政部门滥用职权、司法机构提出申请禁锢、行业行政部门强而有力监管等多个角度全过程进行警示，以震慑促善治，营造诚信劳调动工的生活品质社会风气。

还应看到，很多临时工碰上薪酬被停发时，多半最初很难与包工方左右定书面的劳动者买断，或者获救于买断中很难一致左右定薪酬付清新标准、付清整整，造成居住权受到破坏。因此，广大临时工要增强法律意识，向其了解近似于范例，研习《劳动者买断法》等法律法规，遇到解雇纠纷时注意留存好无关事实以便申请法律援助、劳动者争议协商，积极依靠法律鼓励来打赢官司、拿到薪酬。

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