网络远程教育到底是什么？？

来源：设计 2024年01月09日 12:42

网络远程教育到底是什么？？

现代远程为网络教育，是教育学历中的一种，是现代化信息技术应用于教育后产生的新概念，即运用网络技术与环境开展的教育。奥鹏远程教育提升学历招生对象不受年龄和先前学历限制，为广大已步入社会的群众提供了学历提升的机会。其由招生院校自主命题，组织考试，入学门槛低。截止目前为止，教育部批准了68所高等学校开展现代远程教育试点，这68所院校基本上是985,211大学，例如：吉林大学、南开大学、北京外国语大学、西安交通大学、郑州大学等，都是比较好的大学。对这68所高校培养的达到本、专科毕业要求的网络教育学生，由学校按照国家有关规定颁发高等教育学历证书，学历证书电子注册后，国家予以承认。远程教育实行弹性学制，允许学生自由选择学习期限，时间一般为2.5-5年。对于这一类的考生而言，关键不在于网络教育文凭本身，他们更看重的是网络教育学院所依托的名校品牌、专业实力。

: 朱小小美

网络教育和教育的区别

考试时间，难度，性质等等不一样，网络教育是通过网络学习来考试完成毕业，教育是要自己参加考试，难度也较网教大，当然，含金量也都是大同小异，都是学信网可查的。仅参考借鉴

: zlq19992002

辞职20天了，投了很多简历也基本没啥让我去面试的。感觉好焦虑，应该怎么办？

人无远虑，必有近优，说得就是题主的情况了。辞职20天，就开始焦虑自己找不到工作了，那为何不找好工作再辞职呢？裸辞是要承担很大的时间及金钱成本的，除非对自己工作经验及个人能力非常有信心，职场上还是流行骑驴找马呀。既然已经一怒冲冠炒了老东家，现在干着急也没用，不如从以下几方面着手，重新规划自己的职业方向。1. 弄清楚自己裸辞的真实理由。辞职的理由有很多，比如公司福利不好，工作时间长，工作氛围压抑，与领导及同事关系恶劣，不管是哪种，这个理由一定让你忍无可忍，才一气之下辞职。弄清楚究竟是哪个或哪些东西超出了自己的忍受范围，然后，在筛选下一家公司时注意避开，比如是因无法忍受加班而辞职的，那一定要在简历中注明不接受加班，哪怕对方开的条件再好，也不接受。既然无法控制自己的脾气，无法忍耐，那就避开定时，不然，下一次再裸辞就麻烦了。2. 盘点上一份工作中获得的经验及能力。每一份工作都会增加我们的经验，都会让我们成长。利用空闲下来到这段时间，整理一下上一份工作的内容及职责，最好用文字的方式把它们列出来。一方面，可以了解自己擅长哪些方面，不擅长哪些方面，这一方面，也可以清楚地知道简历投给哪些职位机会更大些。3. 想明白接下来要向哪个方面发展。毕业之后最初几份工作可以多方面尝试，但到了一个阶段，就需要稳定下来，积攒工作经验了，因为接下来，找工作对方看得就不只是学历还有工作经历了。那种一年换了4、5份工作求职者，在职场是不受欢迎的。在投简历，找工作之前想清楚自己要从事的行业及职位，除非是个随遇而安的人，否则千万不要为了找工作而找工作--只要对方愿意聘用你，不管什么工作都可以。这种完全没有职业规划的行为，会让一个人在过了30岁之后面临着很严重就业难的困境。4. 请身边的亲朋好友，前同事们帮忙介绍工作。永远不要忽视其他人的能量，特别是自己暂时找不到更好方法的情况下。别因为觉得不好意思而不愿意告诉身边的人你正在找工作。在朋友圈广而告之，说不定你认识的人就能介绍一份好工作给你呢。我的数份工作都是前同事帮忙介绍的，这些工作比我自己在招聘网站上找的更适合我。5. 在找工作期间，继续保持良好的工作的习惯。待业期间时间多了，尽可以做自己一直想做而没时间做的事情。但要注意尽量保持与上班时同步的作息时间及生活规律。我认识许多人，待业期间对自己完全没要求，结果重新上班后不得不花了一个来月调整，期间真是痛苦万分。保持生活规律的另一好处是不至于让过多的情绪影响自己及家人，能够一定程度上保持心情的平静。这个是非常重要的，越是平常心越容易找到工作。找了新的工作后，一定要记得，下次在辞职时千万不要冲动，想好一切，安排好后路后再提申请，不要让自己再次陷入类似的焦虑情境中。

: 市场分析2012

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

硕士和本科在工作以后差别很大，一定要弄清楚，不要像我一样，工作了才知道，后悔已经来不及了。在机关事业单位，硕士和本科有什么区别呢？大学本科毕业后，我考取了家乡的公务员，目前是一级科员，工资4500元，加上车补500元，还有第13个月工资，加上每年的精神文明奖，每年就是这些收入。后来，单位通过硕博招聘，引进了一些硕士毕业的大学生，同样是公务员，实习定级的时候，硕士毕业就四级主任科员，相当于以前的副科级。级别相差这一级，差别就很大了，这些硕士公务员，工资5000多元，车补650元，由于工资高了，13个月工资和精神文明奖等也随着上涨了。除了工资以外，硕士由于学历高，职级高，在提拔重用的时候，通常也是会重点考虑。在机关事业单位，本科和硕士的差别体现在这几个方面，基础工资高，职级高，提拔也快。后来，我也意识到了硕士学历的重要性，利用业余时间考取了硕士，但是，这属于在职硕士，并不能提高我的职级，也不能让我享受和全日制硕士一样的待遇。在企业上，硕士和本科又有什么区别呢？去年，我朋友硕士毕业，回家乡工作，在某个国有企业中从事计算机相关工作。实习期结束后，朋友每月到手的工资是8000元，年底还有岗位绩效，一年下来，朋友一年的收入10多万。后来跟朋友聊，他透露，除了企业发的工资和绩效，作为引进的硕士研究生，朋友每月还享受2000元的补贴，连续发三年。这相当于每年多了2.4万元的补贴收入。同时，作为高学历人才，朋友租住着每月仅300元的人才公寓。买房的话，公积金可以贷70万，首付比例也要比普通人贷款低一些。这些都是硕士学历给他带来的好处。而他公司的本科生就相对差一些，工资大约是7000元，绩效也低，而且还不享受政府的一些人才补贴优惠政策。这对本科生而言，就是一块不小的收入差距。除了工资方面，本科生和硕士生在企业里的差别并不是很大。在企业里，老板看中的是个人的能力和成绩，而不是学历。学历只是招聘时的一个门槛。一旦进入企业，老板更注重实绩，有成绩，老板就提拔你，给你升职加薪。没成绩，学历再高也白搭。因此，在企业里，硕士和本科生差别主要是体现在基础工资上，在工作岗位、工作成绩和升职加薪上，差别并不是很大。综上所述，本科生和硕士研究生，在工资上会有一定的差别，基础工资不一样，但是，在以后的升职加薪和具体工作上，差别并不是很大。在工作上，主要还是依靠个人能力和业绩，学历并不是那么重要。

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请问学历重要吗？

学历不那么重要。但是在有时候又非常重要。1、求职时如果学历不达标，HR在简历筛选环节就把你筛掉了。2、晋升：同样的岗位，当然学历高者更容易晋升。3、评职称：职称的硬性要求就有学历，学历不满足条件，人社局不会接受申报的。4、积分落户：大城市落户的条件中，学历可抵积分，也是大城市留住人才的一大举措。

: wqsfw

请问学历重要吗？

重要！不反对说读书不是唯一的出路，关键是比例。没有学历固然也能成功，也能生活富足。但相比而言学历能花费最小的投入获得更大收益。学历不仅仅是一个证明，同时也是对你个人知识水平，教育程度，能力的有力佐证。同时获得学历的过程中，也是对个人的巨大提升。例如一流大学提供的平台和圈子是普通学校无法比拟的，视野的开阔，思想的成熟都能得到一个质的变化。并且学历也是现在社会认可的必要条件，好的学历更能获得更好的就业机会和薪酬。

: 林咸咸ky

学历对于找工作真的那么重要吗？

这个问题是肯定的。比如，一个博士和一个本科生去找工作，待遇、找工作的容易程度都不一样。更简单的例子，就是公考和事业单位招聘，都有明确的学历要求。基本上最低要求都是本科及以上学历。如果你初中都没有读完，那也只能去德云社看看了。

: blaze226

学历对于找工作真的那么重要吗？

有影响，用人单位第一印象、先入为主。但不重要，主要是实力说话，社会是更大更大的大学，每个人都能显本亊、拼实力的地方，只要你使劲、拼命，打拼才能赢同样能获得认可承认。你的邀请给你回复。谢谢你的邀请。

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