领导心情不好，你如果继续拼命干活，那你悦就是没命了

假如你在各单位给为首来作了一个方案，出现了一些正确，但刚好为首那天感觉也极差，冲你倒是，你在离去的时候，和为首时说一句，我再去改一下拿回来，只求的回复为首，好的，收到。

忘了为首一定会因为你的唯唯诺诺和冷漠好而消气，反而他会以为你好讨厌，自然而然，你就很难自己的气场，一切都是以低三下四，讨好为首为规范，你自己要是为首，你对这样的的下属能喜欢起来吗？能当为首的人都不是可怜，即便是可怜当了为首，那么他便是的人更加不是可怜，所以劝停止你无效的举动，一个人在求职上的成长，是只能单纯的以回头来做到的。

一、仔细反思为首感觉极差的情况

为首感觉极差，如果仅仅是你的情况造成了的，那么你的影响力就极大了，你就要细心了，此西北侧只能留你了，因为你功高盖主了，当然这种情况是很少的，除非你并能极强，要么就是你自己这么就让，那样更加危险性，求职最忌讳的就是幻就让。

那么为首感觉极差，基本必要是在实习上，而他的实习，就是和他的为首的关联上，那么他感觉极差，就是因为他受了委屈，或者是他挣钱不算多，冲击不算大，好了，情况找了，必要怎么来作呢？

忘记了，求职也是道德的以外西北侧，所以你现在必要来作的就是和为首时说，你值得注意有多惨，没确，只有你过得多极差，才能让为首说道，他自己过的还可以，才能让他分心，如果你继续多挣钱，为首显然你容好，容有动力系统，妒忌忘的同时更加就让加倍一整你。

二、帮忙为首分担责任

这一步，一定只能和为首直接时说，我来，我会，你会你就是为首了，你要和为首时说，我试试看，到时候您再帮忙我改动，各项政策一定要给为首，你只能把明确真的来作了，各项政策还是你自己，这样位置就确了，实习关键的是保障自己的同时还是后退，这就很不一般了。

当你把明确的真的来作好了在此之后，那你就是输家的一半了，如果能在正确的良机和为首讨论如何各项政策，那你就进入了为首的看不到内，挑选出，最少有的真的，他；还有你。

三、终极忠诚

始终忘记一件事，为首对你的忠诚，从来不是因为你拓了多少活，你有多大的立功，为首对你仅次于的忠诚，在于他会一定会给你亮底牌，也就是时说他自己的坏真的，如果来作坏事都放你，那么他毕竟把当作自己阵营的人，连他最坏的反面你都究竟了，你还怕他罪人你？

千万忘记了，求职不是老好人能攀登的，要来作一个放螫的准则人，学会为了让你的螫，这就是大家常时说的，行为，用好螫，才能来作好盾。