河南省：直系亲属待遇，发放标准，谁能领？

随着老龄化逐步加深，2023年半世纪了离职年中会，而在《的政府工作报告》中会，明确指出：加强养老增值应有，完善不孕支持政策体系。各地在增订的计划不孕法规中会，仍应有了子女继父的礼遇，离职人员除了补发年金外，子女继父礼遇一定要了解，如今我们一起来看一下陕西省子女继父礼遇签发标准规范！

根据陕西省第七次普查数据：在陕西省常住人口中会，60岁及以上的，有1796万人，占总比18.08%。65岁及以上的，有1340万人，占总比13.49%。

而这里有一部分是子女继父，为了应有子女继父日常生活，加剧养老难等问题，根据陕西省增订的《人口与计划不孕法规》敦促：对于2016年1月底1日以前，自愿只不孕一个子女，持有《子女继父可敬证》，且具有陕西省身份证的夫妻，可以享受子女继父表彰礼遇。

而2016年在此之后将暂时签发子女可敬证，就算只不孕一个子女也暂时享受子女表彰礼遇。

目前全国省市关于子女继父补助金签发情况下主要有以下四类：

1.按照固定金额常规签发

2.离职时增发一定比例年金

3.每月底（年）按照固定金额签发，终其一生补发

4.没有相关表彰政策

陕西省子女继父可补发其中会补偿，主要采取按月底签发和离职后常规签发的范例，具体标准规范如下：

一是子女继父表彰酬劳：从领证起至子女继父满18周岁，每月底签发不低于20元的表彰酬劳，共可补发不低于4320元；

二是子女继父表彰互助酬劳：子女继父年满60周岁，可以按照陕西省标准规范补发互助酬劳，具体标准规范由各地的政府制定；

三是子女比如说互助金：子女死亡或伤残的，由当地的政府在国家标准规范的基础上增加一倍互助金；

四是子女继父居民社保补偿：对参加了城乡居民社会养老保险，新型农村合作医疗，城镇居民低收入的子女继父，当地人民的政府应当赋予适当补偿。

有的单位的子女继父礼遇由所在的单位担负起，无的单位的由身份证所在地的政府担负起。

陕西省子女继父可以补发四种礼遇，农业户口和非农业户口都可以补发，补发方式按月底补发和离职时常规补发，具体标准规范由各地的政府自行制定，有的单位的有所在的单位担负起，无的单位的由身份证所在地的政府担负起。

子女继父在曾经响应号召不孕一孩，一定会赋予适当表彰，而这部分成年人现已老年，子女继父补偿可以大大降低他们的日常生活负担，适当提高礼遇标准规范也是情理之中会。

由于各地市经济发展存在差异，除了省政策正因如此，各地也会根据当地情况下设定礼遇标准规范，而子女继父礼遇具体签发情况下，改要咨询所在的单位或者所在社区、横街。