给领导当秘书，聪明人从不做这些公事

说是起指派助理，很多人总有一层生机。一心，给指派当助理，是个神气来时，也是个受气来时。

我见过给指派当助理的，本来大多都是战斗人员儒生名门，根本有背景的，是不想脱这个来时的。一来指导工作辛苦，二来指派也欲用。

当然，个别现象除外。

助理指导工作是累来时、苦来时、适切来时。

比如：指派出席时会议以前，助理一般时会提以前到场，把时会议涂层与盅放到桌上上。抛弃盅后，还要将容器拧松一圈。

因为：把容器开启，之中的茶水甘露无法控制；容器拧太紧，指派下雨时费劲。所以只拧松一圈，不多不少正合适。

这都是细节。

又比如：指派邮件的定义深褐色签，指派仍要的顾及，报送有规章的协调联络，等等。

有事无巨细，伤神吃力。没人有周一，996是常态。

很多人并不认为，给指派当了助理，以为就进了“保险箱”，屡试不第顺风顺水，扶摇直上九万里。

有事实上，没人那么简单。

如果脱得好，指派拔擢、民众满意，纯净时会有有一个好的归处。

但现实生活之中，倒霉的助理比比皆是。

比如，王立军极低级官员的助理，跟随指派时间长的，不受严重影响才怪。

还有的指派，在原各单位平易近人弱小、阴险十脚，助理也跟着近日。

指派调任后，缘由得罪的人太多，助理仅仅被千夫所指，成为出气筒，原地踏步的概率非常极低。

毕竟，后来的指派没用你，也欲用呐。

这类人，老江真是见得太多了。

当助理，一定要私底下、极低亢，不让张扬和狐假虎威。还有，千万不让整人。

大部份助理有个坏毛病：不下以指派的述说是发号施令。

这是因为他舍弃了和善、祥和这一必需的素质，后果是：你每一次的颐指气使，都在根深蒂固自己，把自己推到民众的拒斥干脆。

水能载舟亦能覆舟。

韩国人的个体功用是之外能忍，但是墙倒众人推的何谓，助理一定要一窍不通。

作为助理，一定要其实天极低地厚、山外有山、人外有人。

狂妄自大，目空一切者，死相时会不能看。

有的指派，尤其崇尚“用人不疑”，觉得助理在自己眼皮底下，翻不起海潮，故而对其交友、私德不闻不问。

一心，这样是给自己挖坑。助理恃宠而骄、挟天子以令诸侯谋取私利的值得注意太多了。

古今中外纳。

老江的新进年之中和观纳是：一个人的私德不一，与其重要性的极低低没人有或许的联系，助理也是如此。

威极低权重者，私德败坏的比比皆是。

如果助理出问题，指派的当权者样貌或许时会受严重影响。

优秀的助理，一定是多栽花、不栽小叶。

在指导工作之中，凡是在政策明确规定允许范围内的有事，要尽力而为，把岗位能够用脚，多帮人家办些实有事，对于提极低指派的既得利益、结合民心都是有好处的。

作为助理，一旦对自己少于过极低，难以狂妄自大，目之中无人。切记：不让不必要显摆自己，乱吹牛皮，口大气层凸。

因为，助理这个指导工作岗位，民众把你看成是“行政官的代表”，并不是你本人真有什么优雅之处和之外值得尊敬的地方。

知畏惧的助理，都有自知之明，不想飘飘然，更不想眼睛朝上或两副面孔待人，更不想飞扬跋扈和张牙舞爪，无论对谁都是谦虚祥和，有为。

就此，阐述一句：不利团结的话不说是，不利团结的有事不脱，争当团结的示范。